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的工作环境、奋然向上的事业追求和愉悦的精神面貌，我真是被感动

了。

 

 

  

20 世纪末信息技术的出现，蓦然改变了世界，迅速发展到信息

化社会，出现了全新的信息文明。开始时这种变革是局部的，为完成

特定任务而创造的。随着应用范围的扩大和网络的出现，信息技术中

出现了大系统。像

Windows 这样的大型操作系统，要控制程序、管

理资源、联结网络和人机交换等，规模之大，结构之复杂，从设计、

编制、测试到可用产品，需数千人数年之劳作才能实现。今天的信息

技术，和航天、三峡、粒子加速器等一样，已变成大科学、大工程、

大系统。人们习惯认为对大工程或大系统的管理需要的是铁的纪律、

细密的专业分工、坚硬的时间表和严明的阶次服从（下级服从上级，

局部服从整体）。提倡的是限制自我，以至用“自我牺牲”的精神去

服从大局。

 

 

  大自然启示我们，世界的人口越多，个人所能分享的自由越少。

例如，

18 世纪以前，当世界人口只有 5.5 亿（1650 年），中国人口 1.9

亿（清，

1757 年）时，人们可以在地球上自由迁徙。到了 20 世纪下

半叶，世界人口达到

60 亿，中国 12 亿，到处人满为患，各国都采取

了严格的管理制度，发明了复杂的签证程序，限制人口的自由流动。

同样，在现代文明社会中，科学、工程和社会组织中，系统越大或工

程越大，对局部组件的功能限制就越严格，子件的自由度就越小。这