国家级杂志上每篇计 15 个学时；省级杂志上第篇计 10 个学时；正式出版社出版工程造价方面的著作计 40 个学

时；参加继续教育讲课的教师每讲一次计 20 个学时； 

30.

 咨询业的社会功能：服务功能；引导功能；联系功能； 

31.

 甲级工程造价咨询企业资质标准：已取得乙级工程造价咨询企业资质满 3 年；企业出资人中注册造价工程师人数

不低于出资人总数的 60%，且其出资额不低于企业注册资本总额的 60%；技术负责人已取得造价工程师注册证书，

并且有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作 15 年以上；专职从事工程造价专业工作

的人员不少于 20 人，取得造价工程师注册证书的人员不少于 10 人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；

企业与专职专业人员签定劳务合同，且专职专业人员符合国家规定的执业年龄（出资人除外）；专职专业人员人

事档案关系同国家认可的人事代理机构代为管理；企业注册资本不少于 100 万元；企业近三年工程造价咨询营业

收入累计不低于人民币 500 万元；具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于 10 平方米；技术档案管理制

度、质量控制制度、财务管理制度齐全；企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保除手续齐全；在申请

核准资质等级之日前 3 年内无违规行为； 

32.

 乙级工程造价咨询企业资质标准：企业出资人中注册造价工程师人数不低于出资人总数的 60%，且其出资额不低

于企业注册资本总额的 60%；技术负责人已取得造价工程师注册证书，并且有工程或工程经济类高级专业技术职

称，且从事工程造价专业工作 10 年以上；专职从事工程造价专业工作的人员不少于 12 人，取得造价工程师注册

证书的人员不少于 6 人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；企业与专职专业人员签定劳务合同，且专

职专业人员符合国家规定的执业年龄（出资人除外）；专职专业人员人事档案关系同国家认可的人事代理机构代

为管理；企业注册资本不少于 50 万元；具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于 10 平方米；技术档案管

理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保除手续齐全；暂

定期内工程造价咨询营业收入累计不低于 50 万元；在申请核准资质等级之日前 3 年内无违规行为； 

33.

 业务范围：建设项目建议书及可行性研究报告、项目经济评价报告的编制和审核；建设项目概预算的编制与审核，

并配合设计方案比选、优化设计、限额设计等工作的进行；工程造价分析与控制；建设项目合同价款的确定；合

同价款的签订与调整与工程款的支付；工程结算及竣工结算报告编制与审核；工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的

咨询；提供工程造价信息服务等； 

34.

 现金流量三要素：现金流量大小；方向和作用点； 

35.

 利息和利率在工程造价活动中的作用：利息和利率是信用方式动员和筹措资金的动力；利息能够 促进企业加强

经营核算，节约使用资金；利息和利率是国家管理经济的重要杠杆； 

36.

 影响资金等值的因素：金额的多少；资金发生的时间；利率的大小； 

37.

 经济效果评价的主要内容：盈利能力评价；清偿能力评价；抗风险能力评价； 

38.

 经济效果评价的基本方法：确定性评价方法；不确定性评价方法； 

39.

 经济效果评价方法按其是否可考虑时间因素可分静态评价方法和动态评价方法； 

40.

 经济效果评价根据指标性质可分为时间性指标、价值性指标和比率性指标； 

41.

 偿债能力指标：借款偿还期；利息备付率；偿债备付率； 

42.

 确定基准收益率时应考虑以下因素：资金成本和机会成本；投资风险；通货膨胀；