第五章结构框
图

     

人 员 配
备

人力资
源管理
概述

人员配
备概述

人员招
聘与配
备

人员
绩效
评估

 

人 员

 

培 训

人

力

资

源

的

内

涵

人

力

资

源

管

理

的

内

容

人

力

资

源

管

理

与

劳

动

人

事

管

理

的

区

别

人

员

配

备

的

概

念

人

员

配

备

的

任

务

人

力

资

源

计

划

工

作

分

析

人

员

招

聘

绩

效

评

估

的

作

用

绩

效

评

估

的

方

法

人

员

培

训

作

用

人

员

培

训

过

程

人

员

培

训

的

方

法

培

训

工

作

的

评

价