2.8

 

做好日常宿舍管理工作，维护广大员工的正当利益；

3、楼层长、寝室长选拔及工作职责

楼层长由各车间推荐员工队伍中表现优异，且具有一定管理、组织能力较

强的员工担任；寝室长由各室员推荐，具有一定组织管理能力，并能吃苦耐

劳的员工担任。

3.1 楼层长职责:

3.1.1

 

服从自管会管理，执行自管会工作安排，维护广大员工的正当利益；

3.1.2 负责收集员工的建议等有关信息，为宿舍的管理工作提供信息支持；

3.1.3 在宿舍中倡导和实施文明规范，对不文明行为进行监督、引导、教育和管

 

理；

3.1.4

 

有针对性的开展丰富多彩的公寓活动，为员工创造良好的公寓环境；

3.1.5

 

负责对本楼层寝室长的管理工作；

3.1.6 负责核实人资部统计的楼层人员信息；

3.1.7 负责本楼层宿舍环境卫生的维护和监督；

3.1.8 负责本楼层员工反馈信息的收集并及时反馈。

3.1.9 帮助与指导督促执行小组做好日常宿舍管理工作。

3.2 寝室长职责：

3.2.1

    

服从自管会的管理和楼层长的安排；

3.2.2 负责本寝室的人员管理工作；

3.2.3 负责本寝室问题的收集及反馈；

3.2.4 负责寝室人员信息的统计和更新；

3.2.5 负责寝室值日表的维护和执行；

3.2.6 负责监督组织寝室开展卫生清扫活动；

3.2.7 提醒本寝室员工注意财产安全和人身安全。

 

第三章 员工宿舍管理制度

1

 

、目的

1.1 为维护宿舍整洁与卫生，给员工营造一个舒适的集体生活环境，保证员工

得到充分休息，提高生活质量与工作效率；

1.2 规范员工住宿条件、退宿舍要求与相关管理规定，从而保障住宿人员人身

财物及公共安全；

1.3

节约能源，合理控制员工宿舍成本。