美佳物业管理 程序文件

第

3

     

页 共

3

页



名称

员工办公室行为规范

编号

MHS-

版本

A/1

编制

杨帆

修改

张睿

审核

审批

许盾

生效日期

2012

    

年 月 日

2.3.2 职员应注意节能环保，离开工作岗位注意关闭电灯，下班后

应关闭电脑、电源；

2.4 访客、会议、出勤

2.4.1.职员有课来访应带到接待区，禁止在工作区接待；

2.4.2 出席会议应遵守《沿海基本法》中相关会议作风的规定；

2.4.3 未经领导批准迟到、早退当天在三十分钟以下的，按《员工日

常管理规定》进行处罚。

三、警告与处罚

3.1 警告分为口头警告和书面警告。

3.1.1 员工在轻度违反公司相关规定后由人力资源部对相关人员进

行口头警告并扣发当月薪金 200 元；

3.1.2 员工在多次违反公司相关规定后由人力资源部对相关人员出

事《违纪警告通知书》并扣除当月薪金 500 元；《违纪处罚通知书》

为最后警告，凡收到《违纪处罚通知书》后，再有违反公司有关规

定者，将视情况给予除名处理，不再另行通知本人并不给予任何

形式的经济补偿。

四、监督

4.1.由公司人力资源部负责对上班时间办公环境管理的监督对违反

办公管理规范的行为及时进行规劝、提出批评及处罚。