指派到外面参加专业培训的员工，应该对在培训过程中所获得和积累的技术、资料等相关

信息交由人力资源部保管；未经许可，任何人不得私自拷贝、传授或转交给其它公司或个

人。

 

第四章 工作守则和行为准则

 

第十五条：公司的发展离不开全体员工共同的努力，全体员工要不断学习，万众一心、塑

造卓越、共同成就未来；在工作过程当中应该遵循如下守则：

（一）热爱公司，热爱工作，热爱生活；

（二）要有强烈的责任心和敬业精神；

（三）要有大局观念和战略思维，处处以公司的利益为重；

（四）要深入学习、充分了解、认真执行公司企业理念和管理制度；

（五）结果导向，用自己最大的努力，给出最好的结果；

（六）要有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家；要充分发挥合

“

作的力量，使 1＋1>2”；

（七）不断学习，敢于创新，有错必纠，追求卓越；

（八）永不放弃，敢于挑战，积极主动，不怕困难；

（九）要注意培养良好的职业

“

道德和个人习惯，牢记 企业的修为从个人成员

”

开始，成员的修为从培养正确的习惯开始 ；

“

（十）要有时间紧迫感和危机感，谨记 世界第一与世界第二的短跑者只差零

”

点零几秒 ；

（十一）牢固树立服务意识。服务要做到主动、热情、周到，全心全意为客户服

务，全心全意为公司其他同事服务；

第十六条：企业的业绩来自员工的努力，员工的行为代表着企业的形象，公

司员工在工作的过程中应当遵守的行为准则有：

 

（一）遵守公司一切规章制度，服从公司的安排与管理；

（二）工作认真，尽职尽责、务实求真；