4、

公司的发文、资料等限定人员使用的文件资料要注意保存，其他工作人员不得随意翻阅。

5、

工资信息属公司保密内容，任何人不得向考勤人员、财务人员及公司其他任何员工打探工资信息，任何
员工均负有保守公司及个人工资信息秘密的义务，对打探他人工资信息、向他人或公司外部人员散布工
资信息者，一经查实，将给予降薪 20%的处分，情节恶劣或造成严重后果者，给予除名处理。

6、

发现了有可能泄密的现象应立即向有关上级报告。

违反上述条例规定者，视情节轻重乐捐 100—500 元，屡教不改处罚乐捐更多；严重者予以除名、辞

退，触犯法律的移交司法机关处理。

9、 行为规范

1、

任何工作必须先有规章制度。当遇到无规章制度的工作时，应主动编制或申请编制，如时间不允许，至
少在事后抓紧编制，如以往制度不切实，应立即修改或提出修改。

2、

办公区域应保持良好的工作环境和秩序。不准大声喧哗，工作时间严禁串岗聊天，严禁进行打牌、下棋、

玩电脑游戏等娱乐活动。

3、

工作时间不允许在工作场所接待私人朋友或长时间洽谈与公司业务无关的话题；工作时间不允许看报

纸与业务无关的报刊、杂志；工作时间不准打私人电话或与公司业务无关的上网，遇急事应简单扼要，

切勿长时间占用线路；工作时间不准在办公室吃东西；工作时间办公场所严禁吸烟，可到吸烟区或公

司外面吸烟；工作时间不得中途外出办理与工作无关的事；工作时间员工通讯应保持电话畅通，通讯

方式发生变动时，应及时告之相关部门备档；办公区域保持中音讲话或通话。

4、

在工作中，领导起带头作用，干部起带头作用，老员工起带头作用。

5、

因个人缘故造成的工作事故或损失，应主动承担责任。

6、

会议、培训时间不得迟到、缺席、随意离席、接听电话，会议开始后自动将手机改成静音状态，不做与会

议无关的事。

7、

公事用车凭派车单，按公司用车制度用车，司机根据派车单地点行驶。用车人不得在车内大声喧哗，不

乱扔杂物、乱动车内设施，不得转道办私事，下车办事告诉司机大约需要的时间，时间久的可让司机先

返回公司，将车主动让给别人，提高车子使用率，尊重司机师傅的劳动。

8、

员工要时刻维护公司的整体形象，对工作区域的各种广告宣传、装饰品、要保护好，不得损坏；谁损坏

谁赔偿的原则，并及时通知公司行政部，尽快修复。

9、

爱护公物，厉行节约；个人事务不使（占）用公司财物，不得随意将公司财物赠送与公司业务无关的

他人。

10、 廉洁奉公，不准索取或接受他人财物、徇私舞弊或以公司名义私自从事经营活动。

11、 电灯、电脑主机、显示器、打印机、空调等带电办公设备，长时间人离开或下班前必须关机、关闭电源；造

成事故损失的，由使用或责任人照价赔偿。

12、 对于领用的办公用具、制作用品应妥善保管、使用，正常损耗应及时上报，公司对于领用的办公用具、制

作品，将进行不定期的使用情况的核查，发现破损将按价赔偿；新进员工公司只发放一支签字笔，待

写完时公司只发放笔芯，遗失的自行购买。