员工绩效评价表（三） 

姓　　名　

　

部　　门　

　

到职日期　

　

评价　

项目　

评分标准　

甲　

乙　

丙　

丁　

戊　

处　

理　

能　

力　

理 解 力 极
强，判断力
极强，处理
能力极强。　

２０　

理解力强，
判断力强，
处 理 能 力
强。　

１６　

理 解 判 断
力普通，处
理 事 务 常
有错误。　

１２　

理 解 较 迟
钝，对复杂
事 务 判 断
力不够。　

８　

理解迟钝，判
断力不良，经
常 无 法 处 理
事务。　

４　

积　

极　

性　

奉公守法，
足 为 他 人
楷模。　

１０　

热心工作，
支 持 公 司
的政策。　

８　

对 本 职 工
作感兴趣，
不 在 工 作
时 间 开 玩
笑。　

６　

工 作 无 恒
心，精神不
振，不满现
状。　

４　

态度傲慢，常
唆 使 别 人 向
公 司 提 不 合
理要求。　

２　

责　

任　

感　

任劳任怨，
竭 尽 所 能
完成工作。　

２０　

工作努力，
分 内 工 作
非常完善。　

１６　

有责任心，
能 自 觉 完
成工作。　

１２　

交 付 工 作
常 需 督 促
方能完成。　

８　

敷衍，无责任
心 ， 粗 心 大
意。　

４　

团　

队　

精　

神　

与 人 协 调
无间，为工
作 顺 利 完
成 尽 最 大
努力。　

２０　

爱护团体，
常 协 助 别
人。　

１６　

肯 应 别 人
要 求 帮 助
他。　

１２　

仅 在 必 要
与 人 协 调
时 才 与 人
合作。　

８　

精神散漫，不
肯与人合作。　

４　

勤　

惰　

不 浪 费 时
间，不畏劳
苦，抢先完
成工作。　

４０　

守时守规，
不偷懒，勤
奋工作。　

２４　

虽 少 迟 到
早退，但上
班 后 常 不
主 动 到 达
工作岗位。　

１８　

借 故 逃 避
繁重工作，
不 坚 守 工
作岗位。　

１２　

时 常 迟 到 早
退 ， 工 作 不
力，时常远离
工作岗位。　

６　

奖
惩
记
录　

　

评价得分　

　

奖惩增减分　

　

考　　　　绩　

　

评语：               评价者：