（一）累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；

（二）累计工作已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；

（三）累计工作已满 20 年及以上的，年休假 15 天；

“

”

（四）全国劳动模范、全国 五一 劳动奖章获得者、省部级

劳动模范（包括享受省部级劳动模范待遇者），不论参加工

作年限长短，均可享受年休假 15 天的待遇。

（五）国家法定假日、休息日不计入年休假的假期。

第十三条  

 

病假

员工因患病或非因工负伤必须治疗和休养的，持医疗单位

有效证明，可以请病假。病假按月累计计算，不足 4 小时的按

半天计算，超过 4 小时不足 8 小时的按 1 天计算。

员工因患病或非因工负伤停止工作医疗时，根据本人实际

工作年限和在本单位工作年限，给予 3 个月到 24 个月的医疗

期。

（一）实际工作年限 10 年及以下的，在本单位工作年限

5 年及以下的为 3 个月；5 年以上的为 6 个月。

（二）实际工作年限 10 年以上的，在本单位工作年限 5

年及以下的为 6 个月；5 年以上的为 9 个月；10 年以上 15 年

及以下的为 12 个月；15 年以上 20 年及以下的为 18 个月；

20 年以上的为 24 个月。

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