考核标准以及分数

考核得分

权重

备注

10%
10%

8%

10%
10%
10%

9%
9%
8%
8%
8%

100%

——

15%

17%

17%

19%

10%

12%

10%

100%

——

30%

15%

15%

20%

20%

100%

——

20%

员工绩效考核表（KPI考核用）

  

年       

                 

月至

年

月

 

分） 一般（3

 

分） 差（2

 

分） 较差（1

 

分） 极差（0分）