价值观和企业目标的前提下，具备较高的个人素质和学习能力，具备良好的团队工作意
识。

 

　　总之， MBO 导向绩效管理是将绩效考评与目标管理过程融为一体的一种绩效管理
方式，在目标管理的计划、执行、检查和反馈中进行绩效管理的计划、指导、考评和激励过
程，并形成一个闭环。它在对关键环节进行控制和管理的基础上，充分发挥牵引和激励作
用，提高营销组织的经营活力，实现管理和经营的统一。另外，MBO 导向绩效管理的成
功实施需要系统地保证，需要企业在文化制度建设、组织环境的营造到员工素质培养等各
方面全方位的改进和提高。