经历和技能
（详见《附

件 3-任职资

格填写形

式》）

专业

填写满足该岗位要求的专业条件

经历（或经

验）

填写该岗位所需要的工作经历/经验

知识+技能

岗位工作要求必须掌握的知识和技能

其他

除学历、专业、经历（经验）及知识技能外的其它任职资格要求。

七、工作条件（判断该任职者履行该岗位职责要求时所处工作环境艰苦程度、工作地点

“√”

的特性、工作时间的状态，用

勾选。）

工作环境

工

正常

正

较艰苦

工作地点

工

办公室为主

办

经常户外工作

工作时间

工

工作时间波动性不大，按正常作息时间工作

工

工作任务有波动，不按正常作息时间工作

附件 1—岗位设置目的填写常用词
1、目标填写常用词

 

市场 、业绩、利润、效率、生产率、质量、服务、期限、安全、持续性

2、工作依据填写常用词（包括但不限于），
法律、法规、价值观、原则、政策、策略、方针、模型、方法、技术、体系、作法、习
惯、程序、条件、模式、规定、常规、指示、规则、准则

附件 2：工作职责填写常用动词（包括但不限于）
1、针对制度、方案、计划等文件：
编制、制订、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、下达、备案 、
存档、提出意见
2、针对信息、资料：
调查、研究、收集、整理、分析、归纳、分析、总结、提供、汇报、反馈、转达、通知 、
发布、维护、管理
3、关于某项工作（指挥的角度）：
主持、组织、指导、安排、协调、指示、监督、管理、分配、控制、牵头负责、审批、
审定、签发、批准、评估
4、关于某项工作（执行的角度）：
检查、核对、收集、寻获、提交、制作、进步、服从、承办、完成、执行、建立、参与 、
处理、设置、制造、设计、联系、磋商、生产、配合、协助、建议
5、关于某项工作（协调的角度）：
配合、磋商、协同、协商、交涉
6、其他：