合适的人
在合适的

位置上

把人当作一种使组织在激烈的
竞争中生存、发展、始终充满

   

生机与活力的特殊 资源来刻
意地发掘，科学地管理，已成
为当代先进管理思想的重要组
成部分。

在企业管理领域，一个公司的
成败主要取决于能不能充分发
挥蕴藏在员工当中的极大干劲

  

和能力，产生以一当十、以
百当千的乘数效应。

现代企业管理理论认为，从建立企业持续竞

争能力角度讲，企业最有价值的资源是人