1–3

管理者的人力资源管理工作



管理过程

–

五个基本功能：计划、组织、人事、领导、控制



人力资源管理

–

“ ”

执行 人 或人力资源角度所涉及的管理层的策略
与实践包括：招聘、选拔、培训、奖励、评估。