07/16/96
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组 织 结 构 : 集 权 或 分 权
财 务 状 况 : 总 部 控 制 , 权 力 下 放 , 财 务 独 立
行 业 :
资 本 密 集 型 , 人 员 密 集 型 , 技 术 密 集 型
公 司 生 命 周 期 : 起 步 创 业 期 , 高 速 成 长 期 ,
稳 定 成 熟 期 , 衰 退 期
企 业 文 化 : 承 担 低 风 险 , 追 求 高 风 险 高 回 报
管 理 风 格 : 强 调 团 队 协 作 /
个 人 奋 斗
外 部 因 素 :
•
竞 争 地 位
•
经 济 状 况
•
税 收 法 规
•
其 它
•
内 部 因 素 :
•
组 织 部 门 设 置
•
公 司 支 付 能 力
•
员 工 的 职 位 与 业 绩
定 位 总 体 薪 酬 水 平 及 其 构 成 因 素 的 竞 争 标 准 :
相 当 于 现 行 市 场 水 平
高 于 现 行 市 场 水 平 (
高 出 多 少 ? )
低 于 现 行 市 场 水 平 (
低 出 多 少 ? )
竞 争 标 准 可 依 以 下 因 素 变 动
业 绩 水 平
业 务 策 略