事假一天处理；累计超过 30 分钟者，即作请事假二天处理。

     7、当月连续计旷工 3 天或当年累计旷工 7 天者，作辞退处理。公

司不作任何补偿。

     8、各部因业务需要加班，须填写申请，报主管、经理（厂长）、总

经理逐级签核。

     9、加班报酬原则上以补休体现，无法补休的，由公司支付加班费。

加班费每季度计发一次。

     10、主管以上（含）不计加班费，员工加班费按基本工资十绩效

工资的 100%核算。（因公司每天营业，假日等同于正常工作

日。）