备注：

1、基本工资： 根据职务高低、岗位责任繁简轻重、能力等确定。不同岗位的员

工，基本工资不同。

2、岗位工资：根据岗位责任繁简轻重、能力、工作条件等确定。不同岗位的员

工，岗位工资不同。 相同岗位的员工岗位工资根据工作责任、工作技能、工
作强度等的不同又分为若干等级。根据变岗位变薪原则，晋升加薪，降级
减薪。

　 岗位工资标准经总经理批准，可根据公司实际发展需要进行变更。
3、岗位补贴：根据公司需要，对某些岗位因劳动强度、作业环境好坏、技术含

量高低而给予一定的补贴。

4、交通补贴:为员工支付上下班交通的经济补贴。具体标准50元/月。

  

工 资

     

岗 位 工 资

     

岗 位 补 贴

     

基 本 工 资

     

   

交 通 补 贴本 工

资

  

津 贴

     

话 费 补 贴

     

   

值 宿 补 助本 工

资

3

  

奖 金

     

年 终 奖 金

 

基  本  工  资 

     

绩 效 奖 金

     

绩 效 月 薪

     

绩 效 年 薪

     

绩 效 奖 励

   

全 勤 奖

 

基  本  工  资