5、劳防用品补贴：为了满足员工工作防护需求，又便于单位核算和管理，可设不同额度

的超市购物卡，作为劳防用品补贴。

 

6、防暑降温费：发放防暑降温费。

 

7、人身意外伤害保险：如为职工提供意外伤害死亡及残疾保险、意外伤害医疗保险、意外

伤害住院补贴、航空意外险、疾病医疗保险等。

 

8、医疗门诊补贴：为了减轻职工负担，保障职工身体健康，提供医疗保险个人补助。

 

9、补充养老保险：为提高职工养老水平，提供不同档次补充养老保险，职工根据自身需

要选择。

 

10、儿童托幼费补贴：为了缓解年轻父母照顾幼儿的困难，对年轻职工提供子女上托儿所、

幼儿园的费用。

 

11、员工体检：为了保障单位员工身体健康，保证工作顺利进行，为职工提供健康体检、

健身年卡等健康服务。

 

12、咨询服务：为使职工更好应对工作和生活压力，建立职工心理援助计划，提供理财咨

询、婚姻咨询、心理咨询。

 

13、购车无息贷款：满足员工购车的需要，提供购车无息贷款，缓解员工购车压力，可根

据员工的职位、贡献、工作年限等因素，设计不同贷款档次，可规定最低达标要求。

 

14、购房无息贷款：为缓解职工购房压力，为员工提供购房无息贷款。可规定服务年限、最

低达标要求。

 

15、员工奖学金：对利用非工作时间学习、完成学业的职工，提供奖学金，可按获得学位

等级的不同，给予金额不等的奖励。