员工的素质至关重要。塑造一支高素质的团队也

是每一位团队领导者的重要任务。

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人是具有多种多样个性的。多种多样的个性就必然带来不同的职业态度，
不同的处事风格。

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你可能都遇到过以下类型的员工：

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特别难以相处但是工作业绩特别好；

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工作缺乏动力，不愿意在下班后多工作一分钟；

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倚老卖老，经常挑战管理者的权威等等。

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问题员工是企业中普遍存在的现象，据有关调查显示，问题员工在企业员
工中所占的比例超过 40% 。如何管理好问题员工，使之成为高效员工，是

所有管理层必须重视和解决的问题。

管理者要重视企业中问题员工的存在