成的胜算；逢赌必赢的人，怕不会有人陪他玩的。所以，上麻将桌的人都有希望，都有机

——

会

赢钱。恐怕没有谁是为了输钱去打麻将的。

    再分析打麻将的规则，其实是最公平合理的，参与的任何一个人，都必须服从规则。
你赢时人家这样付钱给你，人家赢时你也按规矩付钱给人家。所以，参与打麻将的人，没
有上下级之分。你只要服从规则就可以了。而工作中，存在着管理与被管理的关系，只许
州官放火，不许百姓点灯的事经常发生。有了功劳利益，当领导的先占了。就象打麻将时，
明明你糊了，钱却让领导收起。那你还会积极吗？

    还有个分配机制的问题。麻将桌上，谁输谁赢，赢多少输多少，都很透明。可能会有人
赢时报少一些，输时报多一些，但赢钱的人，钱是真正地到手了。如果是在麻将馆里打，
可能要交份子，交多少也是大家定好规矩。而在公司内部的分配制度上，做得好的公司，
会有书面的分配机制；做得不好的，老板看心情随意打赏，多与少，给与不给，没有明
确的规定。对后一种情况，当然大家是无心留恋，能混则混，该走即走。前一种情况看似
公平，但事实上，员工想的是：我自己付出了多少，老板赚了很多钱，而我们只有这么
一点。所以他会偷懒，会迟到早退，会事不关己高高挂起。

    中国的麻将文化历史悠久，源远流长。我们要注意到，任何地方麻将的玩法，都是人
个竞技项目，不会像桥牌等项目那样，讲究两个人的配合。这里面也有一定的历史原因。

    在中国，从盘古开开地以来，人都是皇帝的臣民，你生下来就是有人管的。你所做的
一切，都是在很多约束下去做的，人是没有个性和个人利益的。这就会造成大家都喜欢公
平，能够突显个体的娱乐方式。麻将、象棋、围棋的规则，正好迎合了人们的普遍心理。所
以这几种娱乐项目很有民间基础，流传几千年。

    为什么中国人没发明桥牌？甚至现代体育运动中的任何一种需要团队配合的项目，中
国人都做得不好。除了女排和女足曾经昙花一现。这是因为，中国人太多了，我们的传统
文化，人与人之间只有利益的转移，就象打麻将，你袋里钱多了，意味着我兜里钱少了。
而没有意识到，良好的分工和管理比单打独斗能得到更多的利益。日本人有全面质量管理，
美国人有 ISO，我们只有盲目跟风，今天学松下，明天学通用。

    扯远了。如果公司的分配制度能做到以下的程度，我相信大家的积极性都会高起来：

    1、政府税收政策稳定，透明，降到大家都认可并都能承受的水平。

    2、公司财务状况敢于公开。目前哪家公司敢完全公开自己的财务状况？不是怕竞争对
手，而是怕税务部门。

    3、人力资本与资产的比值要有个相对的系数，没办法制定标准的，由老板与员工协商。

    4、员工收入与个人贡献挂钩，即使没有绝对的公平，也要有个相对的平衡。

    最后说一句题外话：哪天中国的企业不再怕政府，老百姓不再怕官员，中国的腾飞将
指日可待。