建商、合作单位工作，或从事可能会与公司利益发生冲突的业务时，该员工应

在事前主动、及时向公司申报，严禁隐瞒。公司将根据实际情况决定是否做适

当的回避安排。

6

、佣金与回扣

员工对外业务联系活动中，原则上不接受佣金、回扣，一般应当场拒绝或

交回财务，由财务退回原单位。确难退回的，公司作为营业外收入或冲减成本，

严禁个人侵吞，否则以贪污论。

7

、交际应酬

公司内部的接待工作，提倡热情简朴，不得以公款搞高标准宴请及娱乐活

动。

公司对外的交际应酬活动，应本着礼貌大方、简朴务实的原则，不得铺张

浪费。严禁在应酬中涉及违法及不良行为。员工在与业务关联单位的联系过程

中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，应谢绝参加，包括且不限于：



过于频繁或奢华的宴请及娱乐活动；



设有彩头的牌局或其他具有赌博性质的活动；



邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利益的活动。

8、保密义务

员工有义务保守公司机密，公司各部门要经常性地对员工进行保密教育和

检查。所有员工都应遵守以下保密要求：



非工作需要不得打听、记录、传播公司机密；



不得在公开场所或与家属、亲友谈论公司机密；



不得在不利于保密的地方存放机密文件、资料；



未经主管领导同意不得将公司书面机密资料携带回家；



所有密件一律不得给外单位人员借阅，本公司人员亦不得代为转阅，

等。

员工离开公司（或工作岗位)，应遵守职业道德，在离职前将掌握的信息

或持有的相关资料交还主管指定的接交人。如果因泄露公司机密而给公司造成