小辛的主管不太喜欢他，可工作还离不开他，什么好事也不拉着他，什
么重担都找他，在别人眼里，小辛简直是个受气包，可小辛好像并不往心上
放，每天闷头钻研业务，还津津乐道地做着一些工作以外的任务。一天，那个
本来都要提升为副总的主管突然得了病，请了三个月的假，回老家休息去了，
主管的担子就落在小辛的肩上，因为整个部门中，就是他对哪个业务都亲自
干过，都熟悉明白，大家心服口服，等待和耐心让小辛拣了个小官当当，也

 

过把官瘾。
 
　　

“

” 

五、提升需要 忍耐力

 
　　职位的提升需要实力+机遇，更需要自身素质的修炼，当机遇不属于自己

 

的时候，坚持、忍耐也是两味良药。
 
　　史冲是一个有几年经验的财务主管，也是职业顾问公司的长期客户，他
请职业顾问公司帮助他打造未来目标：成为总监，本来能力和实力都已经很
强，可是机遇不佳，去年，公司的一个主抓营销的副总离职，本来论能力和
资格，他都在销售主管之上，是首当其重的人选，但是老总考虑再三，还是

 

提升了销售主管。
 
　　史冲一气之下，想跳槽离开，并与咨询师述说自己的烦闷，咨询师告诉
他：忍耐下来，什么牢骚都不要发，静观一段。果然，老总心中其实也是千方
百计想平衡关系，见史冲一句怨言没有，更是觉得必须对他有个交代，于是，

 

不久，便派史冲去了营销最好的长三角分部，职位是副总兼分部经理。
 
　　世界上的事情都是千变万化的，俗语说的好，塞翁失马、焉知祸福。浮躁
就是给自己的一切清零，忍耐却常常给人带来机遇，使人风回路转、枯木逢春，
职场需要忍耐力，忍耐力常常使人获得成功！