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呢?我不到经理面前告你一状算不错了。可回到座位上，亚芳心平气和地想

了想：计划没完成算我工作失职，又和同事闹别扭，实在不值。于是，亚芳

“

写了张纸条给那位同事： 对不起，如果我的行为害得你心情不愉快的话，

……”

我愿意为此道歉。也许你有你的难处，但也请你体谅一下我的工作

结

果计划在当天上午就交上来了，亚芳与市场部的同事仍然是很友好的关系。

“

”

　　 换位思考 是亚芳与同事交往时遵守的信条。凡事多从对方的角度去考

虑，互相谅解，天下没有解决不了的事情。正是这个信念使亚芳在公司里站

稳了脚跟，与大家相处融洽，而人际网的铺开，也使她的工作少走了许多

弯路。而同时进入公司的一位硕士，却因为自视清高，不能以平常心看待工

作，时时处处爱挑毛病，最终没能迈过试用期这道坎。

　　一览液压英才网专家点评：

　　现在的企业都非常注重团队精神，要求大家齐心合力谋发展。因此，不

论你的学历高低、能力大小，一定要保持良好的人际关系。良好的人际关系

应该建立在互相尊重的基础上。见到人要面带微笑，主动与别人打招呼，学

会尊重别人。能做好这一点，对于良好人际关系的建立，就等于成功了一半。

新人如果想成功，就要学会主动地融入一个团队中。任何不合时宜的清高，

居高临下、指点江山的心态和行为，都将使自己处于受制于环境的境地。