6–3

为什么仔细甄选尤为重要



甄选出合适的员工的重要性

–

管理者的个人绩效通常部分取决于其下属

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甄选和雇佣的高昂的成本

–

 

如果无法胜任还会引来法律问题

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相关公平就业机会法和法庭裁决要求甄选过程不带任何
歧视性

•

 

对存在问题记录的员工承担责任