世 界 观：

我时常觉得自己和别人不同，我是不平凡和独特的。

行为动机：

渴望自我了解和他们的内心感受被人认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰
富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触角和审美眼光。
价值观：对于 4 号来说最重要的是感觉。只要感觉好他可以发挥很好，反之

 

他会没有任何发挥的能力。
注意力焦点：4 号非常渴望自己的感受被人理解，特别希望有人能够真正明

 

白他的内心世界。
思考模式：由于 4 号丰富的情感世界，确实很少有人能够真正理解他内心的

“

真实感受，所以他常常会感到忧伤： 在这个世界上怎么就没有人真正了解

”

我？ 也不知道是为什么，他总是感觉到在他的生命中一直缺少某个东西，但
是具体是什么东西，他自己也说不清楚。不过可以肯定的是，这个东西对他来

 

说是生命中最最重要的。
行为模式：为了找到这个重要的东西，他一直在寻觅，可不知道为什么，一
直都找不到。有时候他觉得似乎找到了，但当他得到以后又会发现并不是自己
要找的。4 号常常为此而感到淡淡的忧伤，这可能就是我们常说的多愁善感吧 。
4 号是一个艺术天赋非常高的人，是一个很有创意的人。由于他的感觉非常灵
敏非常快，因此他能够很快捕捉到他感情世界的东西，捕捉到生活中的点点

 

滴滴。但当你问他创意是怎么来的时，他没办法找到理论的依据。
对 4 号来讲，逻辑分析能力是他的弱项，他做什么都靠感觉。因此若你让 4 号
去写一份加一些数据的市场调研报告，或让他提交一份工作计划，并要求把
每个过程和步骤都分析清楚，这对他来讲是件非常困难的事。4 号是一个非常
注意品位的人，和他约会一定要带他到高雅的环境去，因为在这种环境里面
他能找到感觉。由于 4 号一直在寻找感觉，因此他常常愿意活在自己的内心世
界里。他非常介意与人的交往。一旦其他人令他的感觉不好，他就会产生出一
种拒人于千里之外的感觉。如果一个人令他的感觉还不错，他就会迅速与此人
建立起联系，并且发展出很好的关系。在工作的团队中，4 号很想成为那个与
众不同的人。之所以这样，最重要的是希望能引起别人的注意。大家可能会觉
得这样的人会不太合群、很特别，其实这就是 4 号的特点，而并不是他真正不
喜欢这个团队。在工作的时候，4 号的创意非常特别，如果你能欣赏到这一点
的话，对 4 号是非常重要的。在情感方面，4 号追逐完美的感觉。有时候他发现
似乎有一个人远远望过去感觉非常好，非常完美，他就会想办法把他拉过来。
但走近看清楚后他发现了瑕疵，这个人不那么完美了，这时他就会没有了感
觉，于是他又会把这个人推远一点。过了一段时间，当他发现这个人远远望去
又很完美的时候，他又会把这个人重新拉回身边，周而复始。所以在情感方面，
4 号很享受这种推、拉的感觉，对人是这样，对组织和团队也是这样。如果你不

 

明白他的这个特点，你就不知道怎样与他相处。
当 4 号感觉非常不好的时候，他只愿意一个人独处。只有当他独处的时候，他