关材料，经分公司领导审核同意后，报集团人力资源部备案；

2、综合部发出《员工异动通知单》（详见附表 2），通知被异动

员工；

3、被异动员工按《员工异动、借调交接单》（详见附表 3）上的

内容，办理员工的异动相关手续（工作交接、资料清单、结清借

款、应扣款、报账单据等）；

4、被异动员工持《员工异动通知单》到新部门报到。

  

第二节 员工跨单位异动管理

  

第七条 员工跨单位异动

1、综合部负责填写调出员工《员工异动审批单》（详见附表 1）

及其他相关材料，经分公司领导审核同意后并报集团公司人力

资源部，送交调入单位人力资源部门；

2、综合部收到调入员工的《员工异动审批单》并审核后，经分

公司领导审核同意，报集团人力资源部备案；综合部向被异动

员工发放《员工异动通知单》并通知调出单位人力资源部门。

3、被异动员工持《员工异动通知单》到新单位的人力资源部报

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