6、

其它有关材料。

  

第九条 被任免员工接到任免通知后，填写《员工离岗交接清

单》，在一周内办理有关手续。

  

第三章 内部调转

  

第十条 内部调转是公司内平行的人事异动，包括同一单位部

门间的平行调动和不同单位间的平行调动，其目的在于为内部员

工提供更好的工作及发展机会，更加合理地配置人力资源。

员工可以自荐参与公司内部的岗位应聘。

  

第十一条 公司内部岗位空缺和内部招聘信息的发布是员工内

部调转的基础。内部调转按下列程序执行：

1、 人力资源部发布内部招聘信息；

2、 员工填写《内部职位申请表》，提交相关应聘材料；

3、 原单位领导签署意见；

4、 人力资源部招聘主管审核和确认员工信息；

5、 员工参加新部门的面试和录用程序；

6、 新部门负责人签署录用意见；

7、 人力资源部协调、批准；

8、 员工交接工作，到新部门报到；

9、 人力资源部信息中心更改员工个人信息。

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