4.No-Structure Interview(无绪型面试)

万事俱备的你可能在面试会场心绪不安地等待迟到的面试官到

来,而面试官一会儿匆匆忙忙过来说:对不起,有事耽搁了,现在我们开

始吧。

建议:遇到这种情形,千万不要在面试官的忙乱下匆匆地介绍自己,

因为对方处于混乱的状态,你再一忙乱,他就会只想着尽早结束面试,

当然录取你的可能性就很小了。如果对方真的是忙不过来,你可以提

出另约时间,他答应的话,或者是他首先提出的话,对你来说是很有利

的,一来你们多了接触的机会,二来他多少会觉得有点愧疚让你白跑了

一趟。如果他示意你继续面试没有问题,你就可以掌握面试的主动权,

向他谈谈你自己,向他说明为什么你能胜任你想要的职位。在这种情

形下,你能引导对方进入面试的状态,从而给对方留下良好的印象。要

注意的一点是:尽量简短一些,当你推销完自己后,不要愣着让对方提

问,可以主动问面试官:您还有什么问题吗?他可能只会问你一两个问

题,然后结束这次面试。

5.Stress Interview(紧张型面试)

可能面试一开始,面试官就直接指出你的弱点,当时你可能会紧张

的后背流汗,从而使你陷入被动辩护的境地。或者,面试官提问的速度

很快,一个紧接着一个,根本不给你考虑的时间。

建议:千万不要落入对方的圈套,你越为自己的弱点辩解,给对方