思路： 1
、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说
出自己开展工作的具体办法， 2
“
、可以尝试采用迂回战术来回答，如 首先听
取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近
”
期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
“
”
问题十一： 与上级意见不一是，你将怎么办？
思路： 1
“
、一般可以这样回答 我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情
”
况下，我会服从上级的意见。 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位
“
另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答： 对于非原则性问题，
我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领
”
导反映。
“
”
问题十二： 我们为什么要录用你？
思路： 1
、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2
、招聘单位一般会录用
这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3
“
、如 我符
合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能
力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公
”
司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！
“
”
问题十三： 你能为我们做什么？
思路： 1
“
”
、基本原则上 投其所好 。2
“
、回答这个问题前应聘者最好能 先发
”
制人 ，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3
、应聘者可以根据自己
的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
“
”
问题十四： 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
思路： 1
、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘
“
”
单位并不真正在乎 经验 ，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最
好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3
“
、如 作为应届毕业生，在工作
经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业
里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、