回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪

酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事

先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能

给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工

作的兴趣。

 

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友

善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且

我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准

的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那

样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已

经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

 

 

6、在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会

“

”

被问到，比较多的答案是 管理者 。但是近几年来，许多公司都已经建立了