然没让我过笔试让我觉得很奇怪，我一直觉得是挂在性格测试。。。。。），

性格测试则没什么可说，看缘分了。但是现在出现一种测谎的，就是一个问

题有 7、8 个选项，让你选你的偏好或者厌恶程度，一定要记住自己是怎么选
的，因为做几道之后有可能出来和前面做过的一道基本相同的题，如果答得

相反就必挂了。所以这个还是一句老话，真实地表现自己，不要编，也就不

会矛盾了。

第三篇：面试准备

由于面试不同公司差别很大，所以打算根据不同的公司来写，先写一些总体

的感受吧。

我始终认为面试（单面）前的准备是必要的。我的准备主要分为以下几方面。

1、对自己经历的整理。回忆从大一开始和自己做了哪些事情，能够体现自己
的什么能力。这里非常推荐大家把准备宝洁的面试作为热身！认真准备宝洁

八大问，基本可以应付后来的大多数行为面试。但一定要是认真准备，看过

一些最后去宝洁的人的准备，虽然我没有那么详尽地准备，但我觉得那样准

备也完全不为过，辛苦一时，轻松好久。。。。。。具体为，每个问题都对

应想至少两件事例回答；每个事例按照一定的结构去组织，比如：背景、你

扮演什么角色、经过、遇到困难、如何解决、对团队有什么贡献、结果（如

果有数据证明会不错），如果面的是外企，务必准备好英语版本。（这种整

理除了面试之外，也让我收获颇多，让我自己好好回忆了这过得好像乱七八

糟的大学三年究竟自己都干了什么，有了哪些成长，总结完对自己也更加认

可了。）

2、总结自己的特点和优势，最好都要有事例对应。这个过程也让自己更明白
自己想干嘛吧。你会发现原来这四年做的事，都偏向于某个方向，或者都对

某些特质的要求更多些，自己更喜欢做哪些事情。另一方面，特点的总结也

是要有针对性的，根据自己要申请的工作所要求的特点，去找对应的。

3、查找公司的信息。包括公司的文化、公司对员工的要求、公司的培训计划，
还有公司最近的新闻等，我准备这些，一方面能看自己的哪些特质是公司喜

欢的，在面试的时候就可以强调，还有能发现一些比较有价值的问题，这是

针对面试最后一个环节，向面官提问。个人觉得这个环节也非常重要，如果

问得出彩，面官会有更深映像。比如我在面强生中国的时候，问了一个强生

前段时间刚发生的毒奶粉的公关危机问题（面市场部），面官一听完就说

“good question!”.我觉得这也是我的加分点。