4、有时会出现这样一种情况：面试 3 个题目，但是题本只有 2

个题目让考生思考，第 3 题考官念出来再由考生作答。这种情况下

第 3 题大都是属于突发事件类型，一般都是考查考生的应急应变

能力。至于具体的审题方法，主要有两大点：

　　1、充分运用好思考的那几分钟时间，快速拟出答题要点。具体

“

”

可参考以下思路：一是按 题型分类及答题思路 审题，拟定好答

题提纲;二是在对待熟悉与生疏题目的问题上，思考时间应重点放

在生疏题目答题要点的思考上，因为在面试中，任何一题不会答

或答得不好都会全盘皆输;三是在顺序上，同等条件下，重点思考

第一题，第一题答好了，首因效应佳，有旗开得胜的效果。

　　2、集中精力，认真听考官提问。沉着应对、短暂思考，不要急

于答题，面试不是抢答题。考试中可能会出现加问、追问，这些问

题题本中是没有的，要有思想准备。

　　第二、角度法

　　从某种意义上讲，可把面试定位为言语申论。言语申论和文字

申论有许多相同之处，都是把考生模拟为公务员。所以，考生在面

试时，一定要站在公务员的立场、角度去认识问题、分析问题、解决

问题，而不是站在老百姓的角度回答问题。比如，对腐败、消极现