培养能力的绝好锻炼，在语言表达、文字组织、综合协调、计划决策、宏观管理等方面，都打

下了一定的基础。

“

我个性比较沉稳，不爱拔尖，不善张扬，而且为人本分，随和大度，时时处处以 堂堂正

”

正做人，老老实实干事 作为自己的座右铭。对同志和谐相处，以诚相待，对基层同志热情

“

接待，对领导尊重敬重，为人热情礼貌。参加这次竞争，我将 不以一时之得意，自夸其能，

”

更不以一时之失意，自坠其志 。无论如何，我都将以这句话自勉，一如既往地扎扎实实做

事，实实在在做人。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这

次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，

在改革创新中完善自己。如承蒙各位领导和同志们的信任，让我走上责任更大的工作岗位，

我将努力用一颗火热的心，勤学、苦干、自律、创新，为大家，为我局的工作，为党的事业

贡献出更大的力量。

“

”

“

一是尽快完成 两个转变 ，进入工作角色，迅速完成由独立工作向组织协调转变，由 领

” “

”

“

导交办，办就办好 向 怎么去办，怎么办好 转变。用 特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战

”

斗、特别能奉献 的标准严格要求自己，找差距、明方向、理思路，着力培养自己观全局、想

“

”

全局、顾全局、揽全局的意识和能力，从完成工作出发，做到 四个好 ，即当好参谋，写好

材料，搞好协调，做好服务。

“

”

“ ” “ ”

二是着力发挥 两个特点 ，营造轻松和谐的工作氛围。作为年轻干部， 活 与 新 是我们

的特点，在工作中，多理解尊重、少埋怨非议，多责己喻人、少横眉冷对，多将心比心、少

“

”

冷漠无情。做到 三个适度 ，即冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；

刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；宽严适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对

同事多理解、少埋怨，多尊重、少指责，多情义、少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，

反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新

中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

“

”

三是努力抓好 两支队伍 ，即处室班子队伍和骨干队伍。针对年轻干部根基浅、经验少、威

望低的实际情况，争取处理好传统与现代、守业与创业的关系，打牢自己的思想和理论基

“

”

“

础。要按照 三个代表 和科学发展观的要求，励精图治，用 以德铸威，以才树威，以干扬

”

威，以廉生威 来树立年轻干部的形象。顺应时代潮流，尊重每个同志的个性，有功不争，

有过不诿，充分展现出一名年轻干部应有的胸襟和气度。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤

学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动

人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑

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