回答示范 2  

 

 

 

： 我的爱好还挺多的， 小时候爸妈逼着拉琴， 过了八级， 不过上大学

 

 

 

 

以后不常拉琴了， 喜欢群体活动， 踢足球！我技术比较臭， 只能打后卫， 有时候连后

 

 

卫都打不上， 就去守大门。幸好大门的位置经常是为我敞开的， 呵呵.

点评 2  

 

 

： 这是个听起来让人会心一笑的答案， 很诚实， 很可爱。申请人在准备面试的

 

 

时候， 不妨多设计一些此类略带幽默色彩的答案， 它们会让面试官更加喜欢你。

　　回答示范 3  

 

 

： 说实话， 我没有一个特别明显的爱好， 有朋友来的时候去打打保龄

唱唱 K  

 

 

， 一个人的时候看看电视、 在网上聊聊天什么的。平时工作特别忙， 很难发展

 

一个特别的爱好， 呵呵。

　　点评 3  

 

 

： 真诚的沟通， 能够迅速引起面试官的共鸣， 很可能面试官也在过着一模

 

 

 

一样的忙碌生活。而且， 这样的回答也暗示了一些积极的因素： 随和的个性、 习惯于
繁忙的工作。

 

　　二、 关于以往工作的问题

　　6. 介绍一下这家公司和你的工作内容吧。

 

 “

 

　　问题分析： 这个问题的潜台词实际是： 我从来没有听说过这家公司， 它是否是一

 

家只有三个人五条枪的小公司呢？如果是的话， 这个候选人的能力则可能要打个折扣

”

了。

 

　　普通回答： 这家公司成立于 2005

 

 

 

年， 在沙面， 主要从事女鞋的外贸， 男鞋也做。

 

 

 

 

我做的是内勤， 包括打单、 跟单、 为客户服务、 处理客户投诉等各方面的内容。

 

“

”  

 

　　点评： 这个回答没有介绍出原公司的 亮点 ， 一个公司要么规模很大， 要么规模

 

小但是平均到每一个员工的营业额却并不小， 所以它完全没有消除面试官对申请人能力

 

的怀疑。当然， 它也没有体现出候选人的优秀之处。

 “

”

 

　　回答示范： 广盛发 主要从事女鞋的外贸业务， 目前只有 10

 

名员工， 但是生意做

 

得并不小， 去年的营业额大约是 1,500

 

万。我是三名内勤中的一个， 工作内容包括打

 

 

 

单、 跟单、 客户服务等等。因为人手少业务量大， 所以每个内勤的工作负荷都很大， 

 

旺季的时候每周七天上班， 平均上十几个小时。淡季就正常上下班了。

 

 

 

 

　　点评： 很明显， 这个回答让面试官对你的公司立刻有了敬佩之意， 同时， 也暗示
出自己能够适应繁忙的工作。

　　7. 为什么要离职呢？

 

 

　　问题分析： 这显然是个几乎必问的问题， 因为没有任何面试官喜欢频繁跳槽的人。

 

 

而且， 如果你不喜欢的上一份工作的特点刚好也是现在所求的这份工作的特点， 那么面
试官会毫不犹豫地判定你并不适合这份工作。

 

 

 

　　较差回答： 我意识到自己并不适合做老师， 每天都要重复同样的内容， 是很无聊

 

的， 也没有挑战性。

 

 

　　点评： 这个回答很可能使自己的面试陷入僵局， 因为面试官很可能会露出遗憾的表

 “

 

 

情说： 哦， 我能够理解你的感受， 不过你目前所应聘的这一份工作也是非常要求细节

 

 

”

的， 做久了也会很无聊， 那你怎么办呢？

 

 

 

　　普通回答： 这家公司搬迁到棠下的软件园去了， 我家住在芳村， 坐公共汽车要两

 

 

个多小时， 这就意味着我每天得花费四个多小时在路上。没办法， 我只能辞职了。

 

 

 

　　点评： 这个回答听起来很真实， 似乎无懈可击。不过， 如果你在刚才的面试当中

 

“

”  

大谈特谈自己所做的突出贡献， 自诩为原公司的 重量级员工 ， 那么则很可能遭遇到

 “

尖刻的男面试官或者温柔的女面试官（反之则更恐怖）的质疑： 既然你对公司这么重

 

”

要， 你的老板怎么不大力挽留你呢？他没有提出给你一些交通补贴或者租房补贴吗？