文件筐测验
给每位被评价者提供一个模拟的组织情境，并要求
其扮演该组织中某一重要角色，要求被评价者在
90 分钟内按照要求处理 8-10 份文件，文件内容涉
及到企业经营管理的各个方面，对每份文件都需给
出书面处理意见及理由
资料包括待处理的文件、评价标准、评价表格
主要用来评价统筹规划能力、授权控制能力、协调
能力、创新能力、战略决策能力、分析判断能力、
资源配置能力、角色适应能力、书面表达能力等
适用于中高层管理者
测验指导语
背景材料
被评价者明确任务
文件材料
方法列表