你会说：有什么奥秘？不就是做高管或者明星嘛？

　　错。

　　不是所有 CEO 和明星都能挣那样的薪水。

　　巨人网络 CEO 史玉柱曾说，他在巨人网络的工资是月薪万元，比研发高管们要低很多。而 Google 公

司在一份管理文件中披露，公司董事长兼 CEO 埃里克·施密特（Eric Schmidt）一直只拿 1 美元年薪。

　　球星中，NBA 球员，王治郅第一年的工资是 30 万美元，而罗马尼亚足球运动员卢西恩·巴达鲁塔每月

的工资只有美元，仅够每周买一块面包。而落魄借债的明星则比比皆是。

　　其实，杨元庆和乔丹们之所以能拿高薪，不仅仅是因为他们是 CEO 或球星，主要是因为：他们是单面

人。

　　什么是单面人？（1）

—

　　 1—

　　每个人都是多面人。你既是你妈的儿子，也是你儿子的父亲；你既是你同事的同事，也是你老师的学生；

“

”

你既是一部电影的观众，也是一出舞台剧的演员；你既是一些人眼中的 开心果 ，也是另一些人眼中的苦
闷人。

　　除了角色的多面性，在不同的场合，不同的状态中，你还表现出性格的多面。比如，在某个场合，你粗

声大气，据理力争，让人发现你是个大胆的人；而在另一个场合，你默默无语，忍气吞声，让人以为你是胆
小鬼。这两个截然不同的形象，的确都是你的，只是由于场合不同你的表现有所不同罢了。所以，在外人眼

中，你是个多面性格的人。

　　还会有形象的多面，化妆的与不化妆的，灯光下与月光下的，昏暗的与明亮的，张嘴大笑着的与低头恼

……

怒的

　　只要你是社会人，在社会上混着，你就是多面人。

　　但是，现在，为了在职场中获得高薪，你要掌握一个重要的法则：单面人法则。也就是说，你要暂时把

其他的面保存起来，只留一个面；然后，掌握单面人的处世方法，做好这个单面人。

　　必须明确，在老板心目中，你能否为公司创造独特的价值是最重要的；但老板并不会随时理性地分析你
的价值。老板判断你的时候，主观感觉占极大成分。你需要给他一个鲜明的印象，让他不用分析就立即感觉

“

”

到你的 独特价值 。

　　要做到这一点，只有成为一个单面人。

　　当你隐藏你的其他面，只留一面亮相，并且能够持久保持，你便是一个单面人。

　　事实上，地球上所有的人，都是面目模糊的。当你走上大街，一眼望去，根本分不出谁是谁。要从人群
中脱颖而出，你不用化妆，不用装怪，不用鬼叫，你只需要：隐藏其他面，露出一面，做个单面人。

　　单面人的形象，使你与众不同、脱颖而出，引起关注，讨人喜欢。

　　打造单面人形象，凸显你的优势。

　　打造单面人形象，也就是你为你的老板创造价值。

　　作为一个单面人，你会给人一种清晰的、强有力的形象，以致每当你的老板或同事想起你的时候，你的

单面的形象便会立即浮现在他们眼前。

　　你的单面形象，便是你的职业自我。它关系到你在老板心目中的位置。不管位置高低，起码做到了一点：
老板忘不了你。他会因为忘不了你，而离不开你。当他离不开你，你的薪水便会水涨船高。

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