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A*30%*30%,业务部 A*30%*20%，其他部门
A*30%*10%。

第3节

业务提成管理办法

1、

业务人员实行有限制条件的底薪津贴加提成。不享受工程津

贴和奖金分配。

2、

各业务员入职后工资暂时不予支付，当累计三个月完成 50

万元的工程合同时，在第三个月底，一次性支付三个月工资

加提成。

三、各业务员累计三个月完成不了 50 万元的工程合同，从第四个

月开始，工资减半支付，其余暂留公司。累计五个月完成不了
100 万元的工程合同，不发原欠工资。

四、各业务员联系业务已签订了施工合同，按工程预算总值及毛

利润提成，提成比例按兼职中介提成比例减 1%。提成后该工程不

再支付中介费。业务员提成中包括中介费、交通、通讯费、招待

费、差旅费等内容。公司按 CI 标准提供资料、名片、资料证书等。
1、兼职或者外部门人员联系介绍工程，且已洽谈签订了施工合同，

按毛利润比例中介费提成。

其中：毛利润=预算总造价-（材料费+人工费）

毛利润 40%

             

以上

提成 8%

毛利润 30-40%

          

以上

提成 6%

毛利润 20-30%

          

以上

提成 4%

毛利润 20%以下的工程，不洽谈、不承接。（特殊情况除外）

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