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为什么要进行绩效管理

为什么要进行绩效管理

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给做出绩效的人一个正确的评价；

•

让他明白还有多少可以再改变、再提
高的，总结经验找差距；

•

明白绩效的目的与作用的过程，不断
分析管理者给出的工作条件、分配方
式是否合理，能否加以改变，提高绩
效。