是留人。根据自己体会，体察新进人员在适应企业文化磨合期会遇到各

种困难，我主动关照他们，交心谈心，帮助他们适应民企文化，尽早

度过磨合期。

5、

注重平时学习，适应工作要求。虽然过去对商业地产并不陌

生，但工作要求的深度不同，平时能注重了解零售商业地产和人力

资源相关的最新最前沿的信息和理念及业务知识，以尽量适应工作

要求。

6、

存在的问题

由于知识经验和能力所限，工作中还存在不少问题：

1. 专业经验不够。尽管对零售商业地产和人力资源最新理念进行了

强化学习，但离工作要求还有距离。

2.

对公司文化的适应方面还不够融和。在工作上还有拘泥于国有企

业的条条框框等情况，不够灵活。

3.

向领导汇报工作不够及时，源于对领导意图领会不够准确。

好在这些问题出现后也提示自己如何正确处事，我会争取同一

错误不犯第二次。在工作中秉持公正，一心为公，在处理好各方关系

的同时，进一步加强灵活性、执行力、创造力。

7、

新一年工作计划

新的一年根据形势发展和项目工作进展，各方面都力争有新的起色。

1.

在项目方面，在重点做好资产转让的同时，做好商业规划，机

电配置和招商的前期工作；在资产转让方面，进一步完善项目资料，

拓宽合作对象接触面，做好接待工作和介绍宣传工作，做好谈判的跟

- 

3 

-