国际人力资源供给分析

母国公

民

东道主

公民

第三国

公民



优势



更了解母公司
的意图或兴趣



克服语言障碍，减
少培训成本，无文
化差异问题，节省
成本，解决当地的
就业问题



精通外语，了解
其他国家的文化



劣势



  盲目地移植管理

方法、受当地雇
用法律限制



 

习惯本国的工

作方法，很难适
应总公司的要求



 

要要花费大笔费

用和大量时间；受
当地法律歧视政策
的限制