讨论的主要问题



１．全球化趋势下人力资源管理新特点



２．国际人力资源管理研究视角和方法



３．国际人力资源管理的模式选择



４．国际人力资源管理的文化沟通



５．中外合资企业的人力资源管理



６．国际人力资源管理具体的实施要点