一、《劳动合同法》等系列法规

出台的背景

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企业用工中的五大突出问题

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事实劳动关系普遍化；

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劳动关系短期化；

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试用期使用非法化；

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违约金约定任意化；

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劳务派遣用工泛滥化。

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结果：社会转轨时期的劳资关系趋于复杂化、尖锐
化。