内适当安排休息时间，不得安排从当日22时至次日6时之间夜班劳动。对怀孕
7个月以上（含7 个月）的汽车、天车及各种客货运输车辆的女司机、女售票员、
纺织挡车女工，应当暂时调离原岗位，安排其他不影响孕妇健康的劳动。

、《广东省女职工劳动保护实施办法》（1989年3月1日）

第三条

……

　女职工在怀孕、

期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，

并保证其获得基本工资的权利。

第五条　女职工在怀孕和产假期间，所在单位应遵守以下规定：

（一）对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、

畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

（二）有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工

怀孕七个月以上（含七个月），每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，
并不得安排其从事夜班劳动、加班加点；从事立位作业的女职工，其工作场所
应设工间休息座位。

（三）准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
（四）在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查

费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费
渠道开支。

…………

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