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(a)

 

员工推荐 (b)主动求职

(c)

 

内部招聘 (d)报纸招聘

38、人员招聘的直接目的是为了( ).

(a)

 

招聘到精英人员 (b)获得组织所需要的人

(c)

 

增加单位人力资源储备 (d)提高单位影响力

39、招聘原则中( )是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础.

(a)

 

公开公平竞争 (b)双向选择

(c)

 

遵循国家法律法规 (d)效率优先原则

40、若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是
( ).

(a)减轻其工作负担或增加该岗位的休息日

(b)减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作

(c)减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作

(d)减轻其工作负担或横向细分该岗位工作

41、关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是( )

(a)外聘教师能保证交流的顺畅

(b)企业内部开发教师资源成本较高

(c)使用内部培养教师可能会加大培训风险

(d)内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

42、适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( ).

(a)

 

拓展训练 (b)特别任务法

(c)

 

管理者训练 (d)敏感性训练法

43、敏感性训练的特定目的是( ).

(a)提高员工对人际关系的敏感性

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