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关心一下我这个普通人。 

申诉人：赵× 

    文件七:来自人力资源部副经理老罗的邮件 

    主要内容是:随着 10 月 1 日国庆节黄金周的来临,有一些员工要求请假出门旅游.我已经

反复对他们强调了公司的政策是员工应该在淡季休假,但是收效甚微.他们举出了去年小乔的

例子(而她请假出游,是经过你特批的).我准备在店里出个通知,再次强调一下这个事情,我想

就这事听听你的建议,有没有更好的解决办法,请尽快给我答复. 

    文件八:来自店长秘书的邮件 

    主要内容是:本周五店长想召开一次全体中层管理者的会议.因为会议持续时间比较长,

店长希望你能提早将工作安排好.这次会议的主题是有关上一季度店里的销售额问题,请做好

准备. 

    文件九:来自总部人力资源总监的邮件 

    主要内容是:为了适应企业发展的需要,总部要根据新的 5 年发展战略, 需要制定新的人

力资源规划.你也需要相应地预测所在门店在未来 5 年内的人力资源需求与供给状况,并向总

部递交一份详细报告,总监希望你能尽早完成这份报告,若有困难,可及时与他联系. 

    文件十:来自总部的一份通知 

    主要内容是:为了更好地调动员工的工作积极性,分公司决定实施员工持股计划.员工们

在年初就知道这事,并且开始考虑自己是否加入此计划.现在,请你最后确认一下究竟有多少

员工愿意参加此计划,并通知那些愿意参加的员工准备签署合同.具体的操作程序将在下周送

给你. 

 

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