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西北医学教育2007年6月第15卷第3期

NORTHWESTMEDICALEDUCATION

JurI.2007

voI.15№.3

作,并取得了较好的成绩;相反,必答题为73%和x线心电图题

为77%是两个得分率最低的。必答题考核的是基础知识,两x

线心电图题考查的是基础知识的应用。说明实习阶段基础知识

和基本技能的训练还有待提高;其余考核项目的得分率在80%

~90%之间,虽然得分率超过了80%,但是还相对不足。例如

体格检查不熟练或不规范,对手术病人的围手术期的诊治了解

的不够全面,特别是针对妇产科学专科情况的检查由于其专科

的特殊性考核教师都做了人性化处理,这些方面还有待加强。

妇产科专科项目考核结果分析:妇产科学是与内科、外科及

儿科学并驾齐驱的临床科室,除了有相关科室的基础外又有其

特殊性。其临床综合能力考核量化指标从病史采集、体格检查、

辅助检查、诊断分析、治疗计划、病历书写、基本知识及技能、技

术操作8个方面的得分情况来看,体格检查中的专科检查(如妇

科检查的双合诊、三合诊;产科检查的四步触诊、骨盆外测量、肛

诊等),尤其是对重要阳性体征检查得分率不高。分析其原因,

主要是因为妇产科学涉及的对象为女性,对男生的妇产科学临

床实习带来了困难。

3.2对各教学基地考核结果的分析

将186名学生分为三级医院组104人和二级医院组82人,

其均分分别为84.00分和86.21分,两组经统计学处理无显著

性差异,说明学生在二级医院与三级医院临床实习中妇产科学

临床综合能力方面无明显区别。这说明在一定规模的二级或三

级医院实习,学生的临床综合能力都能得到提高,在二级医院实

习同样也能达到很好的效果;在二级医院实习的实习生之间成

绩相差甚远,好的达92分,差的只有76分,平均分为86.21分。

这可能与实习生本身的条件有关,但在医疗条件相同的条件下,

这和各医院对实习生教学的重视程度及师资力量有关。

4讨论

4.1实行临床技能考核量化标准应用的体会

制订妇产科学临床能力量化考核指标,实施实践性考核,相

对客观的评价了学生的综合能力。我院从1999年始制订妇产

科学临床综合能力考核指标,实施实践性考试,其特点是:①将

考试与日常诊疗工作紧密结合,直接考核实习生处理病人的能

力和临床思维能力;②病房现场操作与标准模型测试结合。既

考察了标准化操作,又直接测试了实习生与病人的交流能力;③

多层次,多方面实践考试代替纯理论、一次性的考试。通过体格

检查、护理操作、读心电图、x线片、妇产科专科检查等操作全面

考察了学生的实践能力,同时对学生实习、学习具有导向性;④

将临床能力进行量化、指标化的考核更具有客观性。由于统一

了标准,相对公平、客观地对实习生和教学医院的水平作了可比

性的评估,强化了医学生临床思维能力和操作技能的培养。

学生明确了实习目标,提高了学习的积极性。本次考核检

测了学生的临床病史采集能力、体检能力、诊断能力和处理问题

能力,同时将病房现场操作与标准模型测试结合,既考察了标准

化操作,又直接测试了实习生与病人的交流能力。在很大程度

上改变了教与学、学与用脱节的现象和学生实习时少看病人多

背书的状况,对教与学都起到了正面的激励作用。对怎样学、学

什么起到了直接的导向作用。因此,它优于传统的单纯的理论

测试,也优于我院以往的实习考核方法。

改变了传统的实习检查方法,相对客观的评价了教学医院

医师的带教水平。以往我校妇产科学实习检查通常采用的由各

实习医院带教医师或护士对学生的临床技能进行考核,同时结

合实习学生填写实习检查表(其内容包括所见病种、书写病历数

量、所做操作次数等等)作出实习评价,这种做法存在明显的缺

陷:①评分者的重点及标准存在差异。由于考核者没有受过如

何评估考试的训练,也不了解对学生临床技能的教学目的与要

求,因此,必然存在考核缺乏可比性。②缺乏临床综合能力考

核指标。由于缺乏客观性考核指标,评分者往往主观随意性较

强,使学生之间竞争不公平。而我校实施实践性考核,由于统一

标准,相对公平、客观地对教学医院的水平作了可比性的评估。

4.2进一步改进考核的设想

与国内、外先进的临床实践技能考核相比,我们的考核仍有

不足,因此,今后改进考核工作的思路主要在三个方面:

利用仿真技术,创建现代化临床技能教学和实验中心。我

校积极参加“985工程”公共基础与教学创新平台教学实验室建

设项目的申报工作《建设临床技能和实验教学实验中心,创建现

代化临床基础训练基地》,利用仿真技术建设多功能实验室、模

拟产房、模拟手术室等现代化训练中心,弥补了妇产科学临床综

合能力训练的不足,尤其为体格检查和基本技能操作培训和考

核,提供了坚实的物质基础。

进一步规范化和细化量化考核指标。在23小项8个方面

的考核中,还存在得分率不够细化、重复或遗漏考核、部分内容

分值分配欠合理、考核中存在印象分、人情分及分数粗略模糊等

问题。以后的妇产科学临床综合能力考核量化指标需更细化及

规范化。

进一步调整教学计划,科学安排妇产科学临床实践教学。

一方面,可以在妇产科学理论教学的多媒体课件中增加Flash

课件使理论与实践动态联系;另一方面,为配合临床综合能力考

核量化指标的实施,建议临床实习工作建立相对完善的实习大

纲,使学生在实习大纲的指导下更好得完成实习任务。同时,实

习过程中,可进行多种形式的临床实践技能竞赛,更进一步提高

学生学以致用的学习兴趣。同时,为适应医疗的需要可增加医

患沟通等人文方面的教学内容。

综上所述,我校在医学生临床实习阶段采用的《妇产科学临

床综合能力量化考核指标》从临床实践能力、临床思维能力和理

论知识水平等方面对医学生做了全面的考核,完全符合临床医

学发展的方向。使毕业实习量化管理成为提高教学质量的有力

措施,还需大力推广并不断完善,为医学生将来成为一名合格的

医生打下良好的基础。在临床实习阶段我校采取的考核方式虽

已初见成效的,但还存在不足之处,尚需进一步加强和完善。

参考文献:

[1]梅长林,姚定康,朱梁,等.医学生临床能力的测评与分析[J].复旦

教育论坛,2005,3(4):85—87,

[2]季红,蒋犁,李黎.大内科临床综合能力量化考核评鉴[J].东

南大学学报(医学版)医学教育专辑,200l,20(10):4—6.

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