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（A）公司各级领导亲自参与监督
（B）统一使用指纹报到器
（C）大幅提高迟到早退者的处罚金额
（D）对迟到早退者，一经发现立即予以辞退
20、晚上与朋友有个重要的约会，为了不迟到，你会（  ）。
（A）抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会
（B）把自己的工作托付给别的同事，早早出发赴会
（C）向领导请假，早一点赶去赴会
（D）下班后乘坐最快的交通工具赶过去
21.一批新员工，你希望这批员工是（    ）。
   （A）活泼开朗型的                     （B

   

）埋头苦干型的 （C）学习钻研型的                     （D）时

髦新潮型的

22.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人。如果要你给他们提出建议，你的建议
会是（  ）。
   （A）要增强灵活性，别太死较真        （B）要较真，但较真后更要沟通
   （C）是否较真要因人而异                  （D）为了团结，别太较真
23.单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不
同理由辞退，同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费，但是你对目前的这份工作还算满意，
这时你会（  ）。
   （A）既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情
   （B）虽然自己对工作满意，但加班费是另一码事，自己会提出
   （C）既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作
   （D）既然大家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来
24.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着表扬主管的话。如果你的身
边有这样一位主管，和他打交道时，你会（  ）。
   （A）会和其他员工一样多表扬主管       （B）专挑主管的缺点说
   （C）少接触，少说话                         （D）适当时候要表扬一下
25.如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍赛责，你会（   ）。
   （A）对企业要忠诚，向领导说明实情
   （B）谁的工作都会出现差错，故而装作不知情
   （C）自己不会把实情说出去，但会私下建议同事找领导承担责任
   （D）责任自负，自己不要越位关心此事

 第二部分 理论知识

(26～125 题，共 100 道题，满分为 100 分)

 一、单项选择题(26～85 题，每题 1 分，共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡
上将所选答案的相应字母涂黑)
 
26、短期企业唯一可变的生产要素是（  ）。
（A）生产资料    （B）劳动资料  （C）资本投入     （D）劳动投入
27、对劳动者而言，物质帮助权主要通过（  ）来实现。
（A）社会保险     （B）社会保障（C）社会救济     （D）薪酬福利
28、以下不属于劳动保障法的是（  ）。
（A）促进就业法   （B）社会保险法（C）工作时间法   （D）劳动福利法
29、顾客力量分析室企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（  ）。

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