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第一节 培训原则与培训制度
 

培训基本原则，培训制度主要内容

培训与开发的

定义

：



1 、培训：企业生产经营活动的一个环节。新

雇员或现有雇员（对象），完成本职工作所

必需的基本技能（内容）。



2 、开发：管理开发。传授知识、转变观念或

提高技能，以改善当前或未来管理工作绩效

。



3 、最大限度地使员工的个人素质与工作需求

相匹配。改变员工工作行为，提高工作绩效

。



4 、培训与开发的

关键

：工作行为的有效提

高

。