专 业 法
规

《中华人民共和国母婴保健法》、

《产前诊断技术管理办法》、

《新生

儿
筛查技术规范》、

《妇幼卫生工作条例》、

《母婴保健医学技术管理

办法》、
《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。

(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识
和奉献
精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.妇产科护理知识与操作技能以及医院和护理管理培训。
2.护理服务技能及沟通技能培训。
3.相关法律法规知识以及心理学知识培训。

四、工作权限
1.护理进修、实习人员的带教权。
2.护理工作质量的监督检查权。
3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
4.领导交给的其他权限。

五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.与院内相关科室人员、部门的关系协调。

六、绩效考核要点
1.能全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术，能将最新护理技术成

果应用于
工作实践。
2.独立处理妇产科护理专业较复杂重大的技术问题的能力，取得较大价值
的临床或
研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作的能力。
3.有组织、指导妇产科护理业务工作，培养专业护理人才和下一级护理卫
生技术人
员的能力。
4.熟练运用一门外语获取医学信息和进行护理学术交流。
5.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职
责。