一览 HR

——

文库

为 HR 量身定制的 HR

   

知识分享平台 更多 HR 资料点击 http://hrwenku.job1001.com

 
一只公文包非常重要。很多求职者去面试的时候挎着一个很休闲的包，让面试官一看

就不专业。

 
准备一个求职笔记本，把自己的每一个求职步骤记录其中，当你记满半本的时候，

好的 offer 自然就来了。很多的求职者，由于海投简历实在太多，根本就不记得在哪个单
位应聘了什么职位，自然就会与机会一个一个失之交臂。

 
比别人早准备 5%
 
◎尽早开始，时刻准备
 
求职不是临时抱佛脚的事情，不是看了本书明天就能够顺利过关的。求职者应尽早做

好规划，并且有计划地培养自己的能力。

 
求职准备绝对不是仅仅背诵一些干巴巴的答案，它包括方方面面能力和信息的准备：
 
对某个行业的专业知识，对某个具体职业的专业知识，而这些知识不是临时抱佛脚

可以得来的；

 
语言表达能力，你可能被要求阐述自己并不熟悉的话题，而口才不是一天就能练好

的；

 
梳妆打扮的能力，因为印象分至少占三成权重，而品位不是一天就能积累的；
 

……

应变能力、沟通能力、领导能力
 
◎不断总结经验
 
求职是一个整理自己的思路，认识自己的过程。在求职过程中，特别是与面试官面对

面时，面试官会提出很多自己以前不曾考虑过的问题，这些问题这样或那样地反映着自
己某方面的特质。通过求职，你会很惊讶地发现，原来自己还不是很清楚自己。

 
很多求职者可能会面试很多次才能获得满意的 OFFER（录取通知）。一次面试就是

一次成长。吃一堑，长一智，面试之后要懂得总结。求职不顺利的经验其实也是相当宝贵
的，它可以真实地反映出求职者身上存在的种种问题。每次面试之后思考下面几个问题：

 
这次面试中我犯了哪些错误？
 
这次面试中我哪些地方表现不错？
 
上次面试中出现的错误这次是否再次重犯？
 

一览 HR 文库，成就 HR 的梦想！